Após denúncias de discriminação e abuso por parte de colaboradores portadores de lesões, a Mercedes-Benz foi condenada a pagar R$ 40 milhões em indenizações. A decisão foi tomada pela Justiça do Trabalho de São Bernardo do Campo e abrange 39 funcionários que trabalharam na fábrica de São Paulo entre 2000 e 2011.
Denúncias e condenação
As denúncias relatam que os funcionários foram submetidos a condições de trabalho inadequadas e sofriam discriminação de seus superiores. Além disso, muitos relataram que tiveram suas funções alteradas de forma arbitrária e eram obrigados a trabalhar em áreas que agravavam suas condições de saúde.
A Justiça do Trabalho considerou as denúncias procedentes e determinou o pagamento de R$ 40 milhões em indenizações por danos morais e materiais aos colaboradores afetados. A empresa também deve realizar mudanças em suas práticas internas, a fim de promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso.
Luta por direitos iguais
Os trabalhadores lesados se uniram em uma ação coletiva contra a empresa e receberam o apoio do Ministério Público do Trabalho e da Defensoria Pública da União. Segundo os advogados envolvidos no caso, a Mercedes-Benz tinha uma política discriminatória em relação aos trabalhadores portadores de lesões, e a decisão da Justiça é uma vitória importante na luta por direitos iguais.
Em nota, a empresa afirmou que respeita a decisão da Justiça e que está realizando mudanças internas para garantir um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os seus colaboradores. Além disso, a Mercedes-Benz afirmou que continuará lutando pelo respeito aos direitos humanos e apoia o combate à discriminação e ao abuso no ambiente de trabalho.
Fonte:
G1. Disponível em: https://g1.globo.com/economia/noticia/2020/01/28/mercedes-benz-e-condenada-a-pagar-r-40-milhoes-por-discriminacao-e-abuso-a-colaboradores-portadores-de-lesoes.ghtml
