De acordo com reportagem do site G1, a montadora Mercedes-Benz foi multada em R$40 milhões por adotar práticas discriminatórias e de humilhação contra funcionários que possuíam lesões.
A investigação, realizada pelo Ministério Público do Trabalho, revelou que a empresa discriminava seus funcionários com deficiência ou doenças ocupacionais, forçando-os a trabalhar sem condições adequadas e realizando demissões injustas.
Entre as práticas relatadas pelos trabalhadores, estavam a proibição de uso de banheiros, estigmatização e tratamento desigual em relação aos colegas. Além disso, a Mercedes-Benz impunha metas irreais e punia os funcionários com descontos salariais ou demissão caso não as cumprissem, mesmo que estivessem impossibilitados devido às lesões.
Após a denúncia do Ministério Público, a empresa foi condenada a pagar a multa de R$40 milhões e também deverá adotar medidas para corrigir as irregularidades apontadas e garantir igualdade de tratamento e oportunidades para todos os funcionários, inclusive os que possuem deficiência ou doenças ocupacionais. Além disso, a Mercedes-Benz terá que realizar treinamentos e campanhas de conscientização sobre o respeito à diversidade.
De acordo com a procuradora do trabalho responsável pelo caso, as atitudes da empresa são consideradas graves violações aos direitos humanos e trabalhistas e vão contra a Constituição Federal e as leis que garantem a inclusão e a não discriminação.
A multa aplicada à Mercedes-Benz é uma das maiores já registradas pelo Ministério Público em casos de discriminação no ambiente de trabalho. O valor será revertido para instituições que promovem a inclusão e proteção dos direitos das pessoas com deficiência e doenças ocupacionais.
Fonte: G1.
