“Soft Skills” ajudam jovens de periferia na carreira profissional
Enquanto o foco das escolas está muitas vezes nas habilidades técnicas, como matemática e ciências, jovens da periferia estão buscando desenvolver as chamadas “soft skills” para impulsionar sua carreira.
As “soft skills”, também conhecidas como habilidades comportamentais, são aquelas que não são facilmente mensuráveis, mas são essenciais para o sucesso no mercado de trabalho. Entre elas, estão a comunicação, trabalho em equipe, liderança, empatia e resolução de conflitos.
De acordo com especialistas, essas habilidades são extremamente valorizadas pelas empresas atualmente, pois podem ser um diferencial determinante na hora de contratar e promover funcionários. Além disso, as “soft skills” se destacam em um mundo cada vez mais automatizado, onde as relações interpessoais se tornam ainda mais importantes.
Em um bate-papo com o G1, jovens de diversas comunidades contam como estão investindo no desenvolvimento de “soft skills” para alavancar sua carreira. Alguns participam de cursos específicos, como de liderança e oratória, enquanto outros procuram se envolver em projetos sociais e ações comunitárias.
Miguel, morador de uma comunidade na zona norte de São Paulo, participa de um grupo de estudos de habilidades comportamentais e acredita que isso vai ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais: “Além de boas notas na escola, é preciso ser um bom comunicador, ter resiliência e saber trabalhar em equipe. São coisas que a gente não aprende na sala de aula, mas são fundamentais para o mercado de trabalho”.
O diretor de recursos humanos de uma grande empresa destaca que ao identificar as “soft skills” em um candidato, a empresa pode moldar as habilidades técnicas por meio de treinamentos. Por isso, é importante para os jovens investir em seu desenvolvimento pessoal, independente do nível de escolaridade.
Fonte: G1.
