Empresário chinês cria nova política de licença para lidar com as emoções dos trabalhadores

Um empresário da China resolveu inovar e trouxe para o mundo corporativo a “Licença Emocional”. A nova política oferece uma folga para os funcionários lidarem com a tristeza e outras emoções negativas, visando o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores.

De acordo com o empresário, a ideia surgiu após perceber que muitos funcionários estavam enfrentando problemas relacionados à saúde mental. Com a carga de trabalho cada vez maior e a pressão por resultados, muitos funcionários estavam sofrendo com o estresse e a ansiedade, prejudicando não só o bem-estar, mas também a produtividade.

A “Licença Emocional” funciona da seguinte forma: os funcionários podem solicitar até três dias de folga remunerada a cada ano para cuidar da saúde emocional. Durante esse período, os trabalhadores podem se desconectar do trabalho e se dedicar a atividades que promovam o autocuidado e a recuperação da saúde mental, como terapia, práticas de meditação, entre outras.

Além disso, a empresa também oferece um ambiente de trabalho mais acolhedor e apoio psicológico para que os funcionários possam se sentir confortáveis em lidar com seus sentimentos sem medo de julgamentos ou represálias.

Segundo o empresário, a iniciativa tem sido bem recebida pelos funcionários e tem trazido resultados positivos, tanto para a saúde mental, como também para a produtividade dos trabalhadores.

Esta nova política vem sendo vista como uma maneira de trazer mais humanização e cuidado para o ambiente corporativo, mostrando que as empresas também se preocupam com o bem-estar de seus funcionários.

Fonte: G1