Está cada vez mais comum encontrar jovens da periferia que, além de enfrentar desafios em seu cotidiano, também tem desenvolvido habilidades essenciais para o mercado de trabalho. Conhecidas como ‘soft skills’, essas habilidades vão além do conhecimento técnico e se baseiam em características como comunicação, colaboração e criatividade. Esses jovens encontram nas ‘soft skills’ uma maneira de impulsionar suas carreiras e alcançar sucesso profissional, superando adversidades impostas pela falta de oportunidades na sociedade.
Não é segredo que os jovens que vivem em periferias enfrentam obstáculos no mercado de trabalho. A escassez de recursos financeiros, a falta de acesso a educação de qualidade e a discriminação social são apenas alguns dos desafios enfrentados por essas pessoas. No entanto, muitos jovens têm encontrado nas ‘soft skills’ uma saída para driblar essas adversidades e se destacar no mercado de trabalho.
Sem acesso às mesmas oportunidades de cursos técnicos e universidades, os jovens das periferias têm buscado desenvolver essas habilidades em atividades informais, como trabalhos voluntários, atividades extracurriculares e até mesmo em seus trabalhos informais. Essas atividades acabam se tornando uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento de competências que podem ser aplicadas no ambiente profissional.
Não é simples desenvolver as ‘soft skills’, pois elas exigem autoconhecimento, capacidade de trabalhar em equipe e resiliência para enfrentar desafios. Essas habilidades são percebidas por empresas como diferenciais fundamentais em seus candidatos, pois além de possuírem conhecimento técnico, também têm características que são valorizadas no ambiente de trabalho.
É importante reconhecer o esforço desses jovens e valorizar as ‘soft skills’, enxergando sua importância e aplicando-as no ambiente de trabalho. A lição que esses jovens nos ensinam é que, mesmo diante de dificuldades, é possível se destacar e alcançar sucesso profissional através do desenvolvimento de habilidades fundamentais para o mercado de trabalho.
Ao valorizar e desenvolver as ‘soft skills’, as empresas também contribuem para a inclusão social, oferecendo oportunidades para jovens que, muitas vezes, são marginalizados pela sociedade. Dessa forma, além de estarem impulsionando suas carreiras, esses jovens também estão promovendo uma mudança positiva na sociedade e servindo como exemplo inspirador para quem ainda enfrenta desafios em busca de sucesso profissional.
Fonte: G1.
