Recentemente, tem se tornado cada vez mais comum casos de assédio eleitoral no ambiente de trabalho, onde funcionários são ameaçados com possíveis demissões caso não votem em determinados candidatos. Esse tipo de prática configura como crime eleitoral e é considerado uma forma de coação e pressão indevida.
Outro tipo de assédio que pode ser encontrado nas empresas é o oferecimento de vantagens e promessas, como aumentos de salário ou benefícios, em troca de votos em certos candidatos. Essas atitudes são consideradas como compra de votos e também são ilegais.
Para denunciar esse tipo de comportamento, é possível entrar em contato com a Justiça Eleitoral ou com o Ministério Público, informando detalhes e provas das ameaças e promessas feitas pelos superiores ou colegas de trabalho.
A prática de assédio eleitoral no ambiente de trabalho é inaceitável e configura como violação do código eleitoral. É importante que os eleitores estejam cientes dos seus direitos e denunciem qualquer tipo de pressão ou ameaça que possam sofrer durante o período eleitoral.
Fonte: G1.
